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Nos experts en droit du travail et droit social du cabinet LITISS Avocat associé Spécialiste en droit du travail Bureau principal: Bruxelles Bureau secondaire: Charleroi Me Bruno-Henri VINCENT a obtenu sa licence en droit en 1985. Il a aussitôt débuté sa carrière comme conseiller juridique en droit social pour les entreprises d'une grande association interprofessionnelle d'employeurs et ensuite d'un secrétariat social agréé. Ceci lui a permis de maîtriser d'emblée les subtilités et technicités du monde du travail en Belgique. Après cet écolage, dès 1991, il a choisi de mettre ses compétences au service des clients de son cabinet d'avocat. Le Barreau de Bruxelles lui a reconnu en 2003 le titre d'avocat spécialiste en droit du travail. En 2006, Me Bruno-Henri VINCENT fonda LITISS, une association d'avocats profilée pour se développer exclusivement à travers le droit du travail et apporter sa meilleure expertise pour résoudre les litiges de la vie professionnelle. Me Bruno-Henri VINCENT est aussi médiateur agréé en matière sociale.

Nos avocats sont spécialisés en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. A ce titre, ils disposent des compétences nécessaires pour traiter des divers aspects liés aux relations individuelles et collectives du travail, tant du secteur privé que du secteur public, ainsi qu'aux aspects de sécurité sociale. CONTRAT DE TRAVAIL Embauche et négociation des conditions de travail, exécution du contrat, suspension du contrat, rupture du contrat (licenciement, démission), protection contre le licenciement, etc… FONCTION PUBLIQUE Nomination, suspension, promotion, sanctions disciplinaires, contentieux lié à la rémunération, transferts de personnel entre employeurs publics, etc... RELATIONS COLLECTIVES Fonctionnement des organes de concertation sociale (Conseil d'entreprise, C. P. T., délégation syndicale ou encore comités de négociation/concertation dans le secteur public), élections sociales, statut et protection des représentants du personnel, conflits collectifs (grève, lock out), conventions collectives, protocoles d'accord dans la fonction publique, etc… REORGANISATION D'ENTREPRISES Transfert d'entreprise, licenciement collectif, fermeture d'entreprise, entreprises en difficulté, etc... REMUNERATION Mise en place d'un package salarial, avantages en nature, pensions, stock options, rémunération des administrateurs (sociétés de management), etc...

Thu, 23 Jun 2022 19:56:38 +0000