Salaire Ministre Gabon / Train De Vie De L’etat : «La Réduction Du Salaire Des Ministres Est Effective !» | Gabonreview.Com | Actualité Du Gabon |
Alors que le salaire des personnalités publiques telles que le président de la République, le vice-président, le premier ministre et son gouvernement est un secret jalousement gardé, Info241 est en en mesure de vous livrer celui des députés qui ont retrouvé le chemin de l'hémicycle ce jeudi. Chaque mois, nos élus perçoivent une indemnité parlementaire de l'ordre 1, 6 million par mois ainsi que des avantages financiers divers en fonction des moments de la vie parlementaire. Décryptage. Les députés de la République gabonaise sont certainement les parents pauvres de la masse salariale des responsables politiques et publiques. Chaque mois, ils perçoivent un salaire net de 1, 6 million soit 19, 2 millions par an. Naturellement, ce montant est fonction du poste qu'occupe l'élu dans le bureau de l'Assemblée. Lire aussi >>> Le Gabon fait passer de 120 à 143 le nombre de ses députés En plus de leur salaire, les députés gabonais bénéficient de ce que l'on nomme par « fonds de souveraineté ». Ceux-ci s'élèvent à 10 millions de nos francs par an.
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(Le Nouveau Gabon) - Le ministre de la Fonction publique et de la réforme administrative, Jean Marie Ogandaga (photo), a annoncé dimanche dernier à Libreville l'entrée en vigueur du nouveau système de rémunération dès le 26 juillet 2015. « Si nous avons mis la date du 26 c'est que nous sommes prêts. Le fait que nous fassions la restitution du nouveau système de système de rémunération veut dire concrètement que nous sommes dans un processus », a-t-il rassuré. Jean Marie Ogandaga, a expliqué que ce nouveau système vise à corriger les inégalités, le manque de performances, l'absence d'attraction et compétitivité de l'administration gabonaise. Le gouvernement procèdera, entre autres, à un retraitement du salaire minimum inter professionnel garanti (Smig). Et dès le 25 juillet prochain, plus aucun agent de l'Etat gabonais ne percevra moins de 150 000 FCFA. Pour mener à bien ces réformes, le ministre Ogandaga, a souligné la nécessité de réviser plusieurs textes législatifs et réglementaires qui constituent le fondement de tout système de rémunération.
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poste par / 10 juin, 2015 Annoncé par le chef de l'Etat lors de son discours du 31 décembre dernier, le nouveau système des rémunérations en République Gabonaise entrera en vigueur le 25 juillet prochain. Il devrait comporter des augmentations de salaires de l'ordre de 22% à 33% en lieu et place des 18% initialement accordés. © Gabonreview/Shutterstock Selon des experts du ministère de la Fonction Publique et du ministère du Budget et des Comptes publics, «tout est actuellement mis en œuvre pour que cette opération se déroule effectivement à cette date» (25 juillet 2015). Déjà, depuis le lundi 8 juin dernier, la Solde a lancé – plus tôt que les mois précédents – les opérations relatives à la rémunération des fonctionnaires pour le mois de juin courant, «parce que nous souhaitons lancer avec plus de sérénité les opérations liées aux salaires de juillet», affirme un chargé d'études de la direction de la Solde. Au niveau du ministère de la Fonction publique, un membre du cabinet du ministre souligne: «nous savons que cette date du 25 juillet est comme une date magique pour les agents publics, et nous sommes conscients que nous ne devons pas rater cette échéance».
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«Si cette réforme relative à la mise en place du nouveau système de rémunérations (qui devrait comporter plusieurs grilles, et non une seule) devait réussir, ce serait un bon point pour le président de la République et pour le Premier ministre Daniel Ona Ondo, parce que les fonctionnaires ont vu depuis quelques années leur pouvoir d'achat baisser considérablement. Cela pourrait constituer un retour d'estime pour les gouvernants et amènerait vraisemblablement les syndicats à mettre encore un peu plus d'eau dans leur vin», estime un professeur de Sociologie de l'Université Omar-Bongo.
En revanche, leurs collègues de la Culture, de la Jeunesse et des Sports, de l'Éducation ou de la Santé ont moins d'occasions de capter une redevance occulte, plus rare ou plus dépendante des bailleurs de fonds internationaux – donc mieux contrôlée. Le chef de l'État en tient compte, évidemment, qui veille à ce que les capacités redistributrices de chacun de ses ministres soient fonction de leur poids électoral. La recette est vieille comme le monde. Reste un cas à part: celui des ministres des Affaires étrangères, lesquels sont loin d'être toujours aussi scrupuleux que l'était Hamdi Ould Mouknass. Ouvrir ce chapitre, c'est pénétrer au coeur de ce triangle des Bermudes que sont les frais de mission, toujours perçus, très rarement justifiés au retour et jamais remboursés quand le ministre en question est pris en charge par le pays ou l'organisme qui l'a invité. Soyons objectifs: les chefs de la diplomatie ne sont pas les seuls à bénéficier de ce type d'avantages – tout ministre en déplacement y a droit si l'on peut dire – mais, de par la nature de leur fonction, ils les cumulent.
Que l'on soit ministre ou policier, haut fonctionnaire ou guichetier du service des impôts, il est toujours plus facile d'être honnête quand on a les moyens de l'être… Entre fantasmes et réalité, enquête sur les salaires et les avantages des ministres… et de quelques présidents. Acte deux, l'Afrique de l'Ouest. Logiquement, les ministres du premier producteur de gaz du continent, l'Algérie, arrivent en tête des rémunérations maghrébines, avec 5 167 euros par mois. Sinon, globalement, les émoluments des gouvernements nord-africains sont assez homogènes. La Mauritanie est l'exception qui confirme la règle. Ses ministres sont mieux payés que leurs homologues marocains et tunisiens, malgré un produit intérieur brut très inférieur. La raison? Le salaire comprend aussi tous les frais de missions et de représentation ainsi que les indemnités de logement. Reste que ces salaires sont assez proches, finalement, de ceux relevés dans les pays du reste du continent, et surtout bien inférieurs aux salaires des dirigeants des grandes entreprises.
Salaire Minimum au Gabon - Votresalaire.org/Gabon
Valable en Juin 2022 Les salaires minimums dans le tableau sont en Franc CFA de l'Afrique centrale (₣). Par mois Salaire minimum national Salaires minimums à partir du 1 janvier 2010. Informations mises à jour sur cette page le 09/01/2019 150 000 FCFA Définitions Un salaire minimum légal est en vigueur au Gabon et aucun travailleur ne peut être payé moins que ce taux salarial minimal obligatoire. Au Gabon, les employeurs payant moins que le salaire minimum peuvent faire l'objet de poursuites judiciaires. Source Les fonctionnaires reçoivent une allocation mensuelle supplémentaire de 20 000 francs CFA par enfant. Les fonctionnaires reçoivent également des prestations de transport, de logement et familiales. La loi n'oblige pas les travailleurs du secteur privé à bénéficier de prestations de logement ou familiales. Plus d'informations sont disponibles sur Salaire minimum dans le monde entier Nouvelles sur le salaire minimum (anglais) Salaire minimum et droit du travail Législation sur le salaire minimum(anglais) À propos de la base de données sur les salaires minimums (anglais) Cette page est maintenue par et La Fondation WageIndicator, 2022.
Ce d'autant que Ngambia n'est pas le mieux payé de ce gouvernement pléthorique. Si un ministre de l'Ecominie touche un salaire de 500 millions mensuel, reste à imaginer le salaire d'Ali Bongo au pouvoir après la mort de son père. Le mari de Sylvia Bongo pourrait donc aisement toucher plus de 2 milliards par mois, nous confie une source.
Selon une réponse obtenue en 2009 (et portant sur les rémunérations nettes, primes incluses de l'année 2008) la moyenne des 5 rémunérations les plus élevées (contractuels seuls) s'élevait à 16 479 euros par mois soit près de 50% de plus. Pour Henri Guaino détaché de la Cour des comptes sa rémunération nette se situait à 19 000 euros mensuels. 3) Dans les cabinets, il n'existe pas de rémunérations faibles Si l'on considère, maintenant les 3 rémunérations les moins élevées (on évitera d'écrire "faibles"), la moyenne s'établit à 4477 euros mensuels pour les cabinets ministériels et à 4876 euros mensuels pour les cabinets des secrétaires d'Etat. Ainsi, ces derniers payent mieux que les ministres. Les personnels concernés sont plus jeunes: il s'agit probablement des attachés parlementaires et de presse. 4) Un cabinet ministériel ça paye mieux qu'un député Pour apprécier la valeur de ces chiffres, je rappellerai qu'un parlementaire, dès lors qu'il ne cumule pas avec une autre activité ou fonction publique, perçoit une rémunération mensuelle nette comprise entre 5300 euros (député ayant moins de quinze ans d'ancienneté) et 5900 euros (député ayant plus de quinze ans d'ancienneté).